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El escritor y activista francés Alain Soral ha sido declarado culpable del delito de "insultos raciales y contestación de crimen contra la humanidad", y condenado 3 meses de prisión firme y a pagar diferentes sumas a las distintas partes civiles personadas en la causa (un total de 12.000 euros), por publicar en su sitio web un dibujo del artista «Geek dissident» en el habitual resumen semanal de caricaturas de la página Égalité et Réconciliation, de la semana del 3 de abril de 2016.

La ilustración respondía a la portada que el semanario satírico Charlie Hebdo le había dedicado al cantante Stromae algunos días antes (tras los atentados de Bruselas del 22 de marzo de 2016), y se titulaba «Chutzpah Hebdo – “Shoah où t’es?”» ["Chutzpah Hebdo - Shoah, ¿donde estás?"].

Soral ha sido condenado a pagar a las partes civiles las sumas siguientes:

- Union des étudiants juifs de France (UEJF) [Unión de los estudiantes judíos de Francia (UEJF)]: 1.000 euros de gasto de justicia;
- J’accuse ! [¡YO Acuso!]: 1.000 euros frescos de justicia;
- Avocats sans frontières [Abogados sin fronteras]: 1.000 euros de daños y perjuicios y 1.000 euros de gasto de justicia;
- Ligue internationale contre le racisme et l’antisémitisme (LICRA) [Liga internacional contra el racismo y el antisemitismo (LICRA)]: 1.000 euros de daños y perjuicios y 1.000 euros de gasto de justicia;
- Bureau national de vigilance contre l’antisémitisme (BNVCA) [Oficina nacional de vigilancia contra el antisemitismo (BNVCA)]: 1.000 euros de daños y perjuicios y 1.000 euros de gasto de justicia;
- SOS Racisme [SOS Racismo]: 1.000 euros de daños y perjuicios y 1.000 euros de gasto de justicia;
- Mouvement contre le racisme et pour l’amitié entre les peuples (MRAP) [Movimiento contra el racismo y para la amistad entre los pueblos (MRAP)]: 1.000 euros de daños y perjuicios y 1.000 euros de gasto de justicia.

Alain Soral recurrirá la condena.

Otra agresión a la libertad del Tribunal de la UE: "Los empleadores pueden prohibir el uso de símbolos religiosos visibles"

El Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas (TJUE) ha dictaminado que los empleadores pueden prohibir a su personal llevar símbolos religiosos visibles en el trabajo, informa 'The Telegraph'. Se trata del primer caso de este tipo juzgado por el máximo tribunal de la UE.

Dos empleadas despedidas por no quitarse el velo

Así, el TJUE ha resuelto los casos de dos empleadas en Bélgica y en Francia que fueron despedidas después de que se negaran a quitarse el velo en el trabajo.

En el primer caso, una mujer belga que trabajaba como recepcionista de G4S Secure Solutions, que tiene una prohibición general en el uso de símbolos religiosos o políticos visibles, fue despedida por negarse a quitarse su atuendo religioso. En el segundo, un consultora de tecnologías de la información francesa fue despedida cuando se negó a quitarse el velo después de que un cliente se quejara.

"Una regla interna de una empresa que prohíba el uso visible de cualquier signo político, filosófico o religioso no constituye una discriminación directa", ha indicado el tribunal en un comunicado.

Este fallo se produce en vísperas de las elecciones holandesas, en las que la inmigración musulmana ha sido uno de los temas centrales. El velo islámico es un tema polémico en varios países europeos, con numerosos casos de supuesta discriminación contra mujeres musulmanas surgidos en los últimos meses.

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